Memurların Yaş Düzeltmesi Emeklilik Yaşını Etkiler mi?

Memurların Yaş Tashihi Emeklilik Yaşını Etkiler mi? Memurların Yaş düzeltmesi (yaşı büyütme-yaşı küçültme) emeklilik yaşını etkiler mi?

Kişiler, nüfus kayıtlarındaki doğum tarihlerinin doğru olmadığı gerekçesiyle çeşitli nedenlerle doğum tarihinin düzeltilmesi ve yaşlarının büyütülmesi veya küçültülmesi için dava açabilmektedir. Buna göre dava açılan mahkemeler tarafından haklı görülmeleri durumunda yaş tashihi yapılarak talepleri yerine getirilmekte ve doğrum tarihleri ile yaşları değiştirilmektedir.

Yaş tashihi, bir kişinin nüfus kayıtlarında gerçeğe aykırı olarak yazılmış olan doğum tarihinin, mahkeme kararıyla gerçek doğum tarihiyle uyumlu hale getirilmesi işlemidir. Bu, sadece rakamların değiştirildiği basit bir bürokratik işlem değildir; kişinin hukuki kimliğinin yeniden inşası, geçmişteki bir hatanın düzeltilmesi ve gelecekteki haklarının güvence altına alınması anlamına gelen ciddi bir hukuki süreçtir. Nüfus kaydındaki bir veya birkaç yıllık bir fark, ilk bakışta önemsiz gibi görünebilir. Ancak bu fark, kişinin hayatının pek çok kritik alanında ciddi hak kayıplarına veya hukuki sorunlara yol açabilir. Eğitim, evlilik, askerlik, işe giriş ve emeklilik gibi pek çok süreci doğum tarihi etkilemektedir.

Yaş tashihi davalarına bakmakla görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemeleri’dir. Yetkili mahkeme ise, genellikle davayı açan kişinin (yani yaşının düzeltilmesini isteyen kişinin) yerleşim yerindeki (ikametgâhının bulunduğu yerdeki) Asliye Hukuk Mahkemesi’dir.

Peki yaş tashihi yapılan memurların emeklilik yaşı değişir mi? Şimdi bu sorunun cevabını vermeye çalışalım.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 38 inci maddesinde yer alan “bu Kanuna göre ilk defa malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tâbi olduğu tarihte, nüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihleri, sigortalının bu Kanuna göre ilk defa çalışmaya başladığı tarihten sonra doğan çocuklarının ise nüfus kütüğüne ilk olarak yazılan doğum tarihleri esas alınır.”

hükmü yer almaktadır.

5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun 40 ıncı maddesinde ise, “İştirakçilerin görevleri ile ilişiklerinin kesilmesini gerektiren yaş haddi 65 yaşını doldurdukları tarihtir.” hükmü ile “Ancak, doğum tarihlerinde, iştirakçiler için 18 yaşın doldurulmasından sonra, dul ve yetimler için de aylığa veya toptan ödemeye istihkak tarihlerinden geriye doğru bir yıl içinde yapılan düzeltmeler, nazara alınmaz” hükmü yer alır.

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü’nün 28/04/2025 tarihli ve 12339856 sayılı görüşünde;

– 5434 sayılı Kanuna tabi olan memurlar için, Kanunun 105 inci maddesi gereğince 18 yaşından sonra yapılan yaş tashihinin emeklilik işlemlerinde dikkate alınamayacağı,

– 5510 sayılı Kanuna tabi olan memurların, Devlet memuru olarak göreve başlamadan önce yaş tashihi yaptırmış olmaları halinde yapılan yaş tashihinin geçerli olacağı, göreve başladıktan sonra yapılan yaş tashihlerinin ise geçerli olmayacağı,

Yönünde görüş bildirilmiştir. Bu görüşe göre 1 Ekim 2008’den önce memuriyete başlayan 5434’e tabi eski memurlar için 18 yaşından sonra yapılan yaş tashihinin emeklilik işlemlerinde dikkate alınamayacağı, 1 Ekim 2008’den sonra memuriyete başlayan 5510’a tabi yeni memurlar için memuriyete başlamadan önce yapılan yaş tashihinin geçerli olacağı, memuriyete başladıktan sonra yapılan yaş tashihlerinin ise geçerli olmayacağı ifade edilmektedir.